商品説明 内容情報（「BOOK」データベースより） 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。 働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。 なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。 大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実― Posted by ブクログ 14年05月03日 うちの会社にもパフォーマンスが低いオジサンが数えるだけで全社員の2〜3%程度いる。5つ星のうち40「給料が高くなったオジサンはなぜ活用されないのか」という感じ 14年8月13日に日本でレビュー済み Amazonで購入 みなさんも書いているように、タイトルが少し合っていない。 個人的には「給料が高くなったオジサンはなぜ活用されないのか」という感じだ。 オリジナルのタイトルからは働かないのはオジサンの問題のように思えるが、本書では
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働か ない オジサン の 給料 は なぜ 高い のか-Bookfan for LOHACO ストアの商品はLOHACO（ロハコ）で！内容紹介 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。 なぜ｢働かないオジサン｣の給与は高いのか 14年1月15日 0900 東洋経済オンライン "働いていないのに高い給料をもらっている"と若手社員の不満が集中しがちな中高年社員。
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楠木新「働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実」(新潮新書) 14年刊 「働かないオジサンの給料はなぜ高いのか？」 という本の刺激的な本のタイトルの中身は、読んでいただくとして、 冒頭にあるエピソードがちょっといい感じです(^^♪ 40歳前の後輩社員が、同期が続々と 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク！店。まとめ買いで更にお得に！！ タイトル 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実新潮新書 作者 楠木新 販売会社 新潮社/ 発売年月日 jan ご入札する前にご確認いただきたいこと 日本の大企業には、働かないオジサンがあふれています。 しかも彼らは高給をもらっています。 なぜ、このようになっているのか、『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 (新潮新書)』（楠木新）をもとに説明します。
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新潮新書働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実 楠木 新著 価格 ¥777 （本体¥7） 新潮社 （14/04発売） ポイント 7pt ウェブストアに2冊在庫がございます。 （19年08月07日 10時06分現在） 出荷予定日とご注意事項 ※上記を必ずご 『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』楠木新著 PRESIDENT 14年6月16日号 莫 邦富 作家・ジャーナリストOpinion1 40 代が分かれ道！ 「働かないオジサン」は なぜ生まれるのか ベテラン社員の中には組織の要として活躍する人がいる一方、モチベーションが低下してしまう人がいる。 中年期以降の男性、そして女性が「いい顔」で働き続けるには。
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働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 （新潮新書）/楠木 新（新書・選書・ブックレット：新潮新書） 働かないオジサンが高給を取る一方で、中堅や若手が安月給で使われていたりするのは、なぜか。日本企業の人事評価のメカニズムを解きほぐし、人事評価紙の本の中古 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 ／ 楠木 新 ／ 新潮社 単行本メール便送料無料あす楽対応 000 （0件） 商品詳細 なぜ働かないオジサンの給与は高いのか？ 若手 社員 から 働かないオジサンの話を聞いていた とき に、「 自分たち の 給与 に比べて、 報酬 をもらいすぎだ」とか、「中高年 社員 から 若手 社員 へ、 給与 の再配分をしてほしい」といった 意見 があった。
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